“Durf die eerste stap te zetten op het gebied van diversiteit en inclusie, ook als je nog niet alles hebt uitgedacht.” Dat is de boodschap van Suzanne Traa, projectmanager Diversiteit & Inclusie bij ISS Facility Services.

Terwijl werkgevers elkaar verdringen op een krappe arbeidsmarkt, blijft een grote groep mensen structureel onbenut. Niet omdat ze niet willen werken, niet omdat ze geen talent hebben, maar omdat ze niet passen binnen het klassieke beeld van ‘de ideale kandidaat’.

De conclusie is helder: inclusief werven is geen trend, maar een toekomstbestendige strategie.