Re-integratie na ziekte of burn-out gaat vaak te snel. Ontdek wat werkgevers over het hoofd zien en hoe je een tweede uitval voorkomt.

Hoe organiseer je participatie zo dat medewerkers daadwerkelijk invloed en eigenaarschap ervaren? Deze en andere vragen komen aan bod tijdens het online webinar 'Medezeggenschap als motor voor een inclusieve arbeidsmarkt'. Het webinar is op 29 september 2026.

Een sollicitatieprocedure met een lang telefonisch voorgesprek, een assessment op locatie en een groepsinterview lijkt neutraal. Voor iemand met een auditieve, visuele of cognitieve beperking kan elke stap een drempel vormen die niets zegt over geschiktheid voor de functie.