Toon aan dat jouw organisatie staat voor een inclusieve arbeidsmarkt waar talent telt!
Vacatures
11 uur geleden
Gemeente Brummen
Brummen
€ 5.554
(Maand)
Weet jij financiën en control een actieve rol te geven in de organisatie? Draag je financiële kennis zo over aan je niet-financiële collega’s dat ze dit integraal meenemen in hun werk? Dan zijn we op zoek naar jou.
1 dag geleden
Gemeente Utrechtse Heuvelrug
Doorn
€ 7.128
(Maand)
Wil jij een team leiden dat het verschil maakt in onze leefomgeving? Als teamleider van het team Omgevingskwaliteit verbind je professionals en haal je het beste in hen naar boven. Je draagt bij aan een toekomstbestendige, groene gemeente. Het team en de organisatie zijn open en betrokken.
2 dagen geleden
Leger des Heils
Zwolle, Netherlands
€ 3.972 - € 6.002
(Maand)
Jouw doel is dat je medewerkers lekker in hun vel zitten, zich houden aan de richtlijnen van de jeugdzorg, hun deadlines halen, kwaliteit leveren in hun werk en daarmee de veiligheid van kinderen in een gezin waarborgen!
2 dagen geleden
Amsterdam UMC
Amsterdam, Netherlands
€ 3.598 - € 5.669
(Maand)
Wil jij als arts-onderzoeker ons sportcardiologisch team versterken en samen met ons de diagnostiek en behandeling van (top)sporters verbeteren? En daarnaast als onderzoeker (promovendus) onderzoek doen naar de effecten van (top)sport op het hart?
3 dagen geleden
gemeente Hoeksche Waard
Maasdam, Hoeksche Waard
€ 5.850 - € 7.705
(Maand)
Als organisatie is het belangrijk aandacht te geven aan waar het beter kan en moet. We werken aan de ontwikkeling van de organisatie en kijken kritisch naar wat er nodig is op bepaalde vakgebieden nu en in de toekomst.
6 dagen geleden
Hoogheemraadschap De Stichtse Rijnlanden
Houten
€ 5.083 - € 7.109
(Maand)
Als BIM Manager vervul je een sleutelrol in de digitalisering van onze regionale waterassets. Je bepaalt richting én versterkt de slimme en duurzame keuzes van ons waterschap. Een functie met duidelijk zichtbare impact in jouw leefomgeving.
Nieuws
Inclusief werven: van noodzaak naar succesfactor
De conclusie is helder: inclusief werven is geen trend, maar een toekomstbestendige strategie.
´Inclusie is geen optie in een keuzemenu, het is de kern van ons werk´
“Zolang we inclusie blijven zien als een vrijblijvende keuze, zullen we nooit de samenleving bouwen waarin iedereen zich écht gezien, gehoord en veilig voelt.” Dat stelt orthopedagoge Soehaila Lakhbyaz vanuit haar werkpraktijk en eigen ervaring.
Inzicht in de culturele diversiteit in uw bedrijf
De Barometer Culturele Diversiteit van het CBS laat grote organisaties zien hoe divers hun organisatie is. U kunt deze informatie gebruiken bij het maken van uw personeelsbeleid.
Blijf op de hoogte van inclusief werk en nieuws – volg ons!
Werkgevers
We run on 