Toon aan dat jouw organisatie staat voor een inclusieve arbeidsmarkt waar talent telt!
Vacatures
Nieuws
Impact maken op diversiteit & inclusie
Veel werkgevers die streven naar diversiteit en inclusie worstelen met het omzetten van inzet naar tastbare impact. Daardoor lijkt het soms alsof het einddoel van een echt diverse en inclusieve organisatie onbereikbaar is. Deze handreiking helpt
Hoe worden werknormen in vacatureteksten gecommuniceerd
“We bieden fulltime, parttime of flexibel”: Hoe worden werknormen in vacatureteksten in de verpleegkunde, het primair onderwijs, ICT en techniek gecommuniceerd?
Even voorstellen: Rinie Ariëns, DEI Portefeuillehouder NIP
Het bestuur van het Nederlands Instituut van Psychologen (NIP) heeft een portefeuillehouder NIP: Diversiteit, Inclusie & Psychologie. Dat is Rinie Ariëns.