Wil jij een team leiden dat iedere dag het verschil maakt in onze leefomgeving? Als teamleider van het nieuwe team Omgevingskwaliteit verbind je professionals en haal je het beste in hen naar boven. Je draagt bij aan een toekomstbestendige, groene gemeente. Geen dag is hetzelfde en je krijgt volop ruimte om je eigen koers te bepalen. Het team en de organisatie zijn open, betrokken en ambitieus.

Teamleider Omgevingskwaliteit
Doorn | 36 uur | Hbo/Wo | Max. € 7.128 bruto p/m

Dit ga je doen
Je geeft leiding aan het nieuwe team Omgevingskwaliteit dat is ontstaan uit een team dat sinds kort is opgesplitst na sterke groei. Het team heeft ongeveer 25 betrokken professionals. Bijvoorbeeld de beleidsmedewerkers op gebieden als groen, natuur en landschap, recreatie en toerisme, economische zaken en water en klimaat. Een diversiteit aan disciplines en persoonlijkheden maakt jouw functie uitdagend en dynamisch.

Je bent verantwoordelijk voor het functioneren en de doorontwikkeling van het team. Daarbij heb je aandacht voor resultaat, kwaliteit en capaciteit. Je schakelt flexibel tussen coachend- en taakgericht leidinggeven en geeft duidelijkheid wanneer nodig. Jij zorgt ervoor dat iedereen kan floreren door te sturen op samenwerking, onderlinge verbinding en goed samenspel over de grenzen van het team heen. Je stimuleert procesgericht samenwerken en ‘het bewust zijn van houding en gedrag’. Daarnaast neem je alle reguliere HR-taken op je zoals teamontwikkeling, werving en selectie, personeelsplanning, opleiding en verzuimbegeleiding. Je zorgt voor een veilige werkcultuur waarin collega’s zich gesteund en gezien voelen.

Het coachende aspect houdt in dat je medewerkers begeleidt in hun inhoudelijke ontwikkeling, persoonlijke groei en het naleven van kernwaarden. Je stimuleert hen zelf oplossingen te vinden door de juiste vragen te stellen, te spiegelen en gerichte feedback of adviezen te geven.

Om het team effectief te ondersteunen, coördineren en organiseren staan jouw mensgerichte kwaliteiten voorop. Je hoeft niet de inhoudelijke senior te zijn. Je toont interesse en inzicht in het werk van iedereen.

Het team
De sfeer binnen jouw team is warm en open. Collega’s zijn toegankelijk, helpen elkaar en nemen verantwoordelijkheid voor hun eigen werk. Onze gemeente heeft een platte organisatiestructuur. Daardoor leg je ook buiten je team gemakkelijk contact met collega’s van andere teams, thema’s en bestuurders. Je werkt nauw samen met andere teamleiders en het managementteam. Daarbij geven jullie samen richting aan de organisatie.

Dit bieden wij
Wij bieden jou deze veelzijdige en uitdagende baan bij een groene en duurzame gemeente die midden in de samenleving staat. Verder bieden wij

• Een brutomaandsalaris van maximaal € 7.128 op basis van een 36-urige werkweek (schaal 12 Cao Gemeenten)
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% en 201,6 verlofuren
• De mogelijkheid voor hybride werken. En goede faciliteiten daarvoor
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband
• Een goed bereikbaar gemeentekantoor in het centrum van Doorn

Bekijk vooral onze 7 pluspunten waarom je bij ons wilt werken.

Dit ben jij
Je bent een verbindende teamleider die het beste uit mensen haalt. Je bent enthousiast, leergierig en toont eigen initiatief. Plannen en organiseren gaat je gemakkelijk af. Je weet collega’s te motiveren en richting te geven. Je voelt je betrokken bij zowel de inhoud als het teamproces. En je combineert oog voor mensen met oog voor resultaat. Je kunt verschillende belangen bij elkaar brengen, bent politiek-sensitief én durft duidelijke keuzes te maken wanneer dat nodig is.

Verder vragen wij

• Hbo/wo werk- en denkniveau
• Ervaring als beleidsmaker op het gebied van omgevingsontwikkeling
• Ervaring op gemeentelijk vlak of bij een lokaal bestuur is een pre
• Ervaring met (situationeel) leidinggeven is een pre
• Snelle probleemanalyse
• Een goede, overtuigende gesprekspartner

Dit zijn wij
Utrechtse Heuvelrug is een groene en mooie gemeente met ruim 50.000 inwoners in zeven karakteristieke dorpen in een bosrijk landschap midden in het land. Het oude cultuurlandschap en het aangrenzende rivierengebied maken het plaatje compleet. Een zeer geliefde plek om te wonen, werken en recreëren.

Bij ons zijn de lijnen kort en is de sfeer informeel. Samen met inwoners, ondernemers, partners en bestuurders werken we met visie en ambitie aan actuele thema’s. Het werk neemt toe en op een aantal thema’s willen we sneller resultaat boeken. Daarom investeren we in onze organisatie. We zoeken nog meer bevlogen professionals. Jong of ouder, met veel ervaring of net afgestudeerd.

Solliciteren
Ben je enthousiast? En je wil bij ons komen werken? Solliciteer direct!

Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met Simone Polman (recruiter) via 06 43 75 12 51. Voor vragen over de inhoud van de functie kun je terecht bij themamanager Omgeving Irena Goderie via 06 28 24 21 75.

Reageren op deze vacature kan tot en met 2 januari via de button bovenaan de pagina. Na deze datum ontvang je zo snel mogelijk een terugkoppeling op je sollicitatie. De eerste gespreksronde is op 8 januari in de middag en de tweede gespreksronde op 13 januari in de ochtend. Houd je hier alvast rekening mee?

Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

Bij indiensttreding vragen wij om een ‘Verklaring Omtrent Gedrag’.
Acquisitie stellen wij niet op prijs.