Utrecht | € 1317,60 voor 16 uur per week | Kennis van onderzoek | Solliciteer voor 28 september!

Ben jij maatschappelijk betrokken, onderzoekend en vind je het belangrijk dat iedereen gelijke kansen krijgt op de werkvloer? Heb je interesse in diversiteit, inclusie en gelijkwaardigheid (DIG) en wil je bijdragen aan meer inclusieve werving en selectie binnen een onderzoeksorganisatie? Dan zijn wij op zoek jou! Wij zoeken een

Projectassistent Diversiteit, Inclusie en Gelijkwaardigheid (m/v/x)

Over het DIG-beleid van NWO-I
Bij NWO-I (stichting Nederlandse Wetenschappelijk Onderzoek Instituten) staat Diversiteit, Inclusie en Gelijkwaardigheid (DIG) hoog op de agenda. We streven naar een dynamische omgeving die gekenmerkt wordt door een diversiteit aan achtergronden, perspectieven en vaardigheden binnen ons personeelsbestand. We zijn ervan overtuigd dat onze kracht voortkomt uit deze verschillen en zetten ons in voor het creëren van een omgeving waar elke unieke stem erkend wordt. Daarom streven we ernaar dat iedere collega, ongeacht achtergrond of persoonlijke omstandigheden, gelijke kansen krijgt om zich te ontwikkelen en succesvol te zijn.

Het DIG-beleid van NWO-I richt zich onder meer op:

• het aantrekken van divers talent via inclusieve werving;
• het ondersteunen van medewerkersnetwerken;
• het stimuleren van sociale veiligheid;
• en het vergroten van bewustwording over (onbewuste) uitsluitingsmechanismen in werkprocessen.

Samen met collega’s van onze 10 onderzoeksinstituten, P&O-collega’s en medewerkersnetwerken zorgen we ervoor dat DIG niet alleen op papier staat, maar ook daadwerkelijk meer onderdeel wordt van de dagelijkse praktijk.

Wat ga je doen?
Als projectassistent DIG werk je nauw samen met de beleidsadviseur DIG binnen het team Bestuursondersteuning en Strategie in Utrecht aan het verbeteren van onze wervingspraktijken. Je voert een onderzoek uit naar hoe binnen NWO-I wordt geworven voor wetenschappelijke, technische en ondersteunende functies. Dit doe je door o.a. in beeld te brengen via welke kanalen wordt geworven bij de onderzoeksinstituten, hoe de selectieprocedure eruit ziet en wat de moeilijkheden nog zijn. De adviseur DIG stelt op basis van dit onderzoek een advies op voor de instituten.. Daarnaast zullen er losse ondersteunende taken bijkomen, als het ondersteunen van evenementen en het uitvragen van DIG gegevens bij instituten.

Deze vacature is initieel voor zes maanden; in deze periode verwachten we dat het onderzoek gedaan moet kunnen worden. Mogelijkheid tot verlenging bestaat afhankelijk van de mogelijkheden tot vervolgonderzoek of andere werkzaamheden gericht op DIG-beleid, zoals het organiseren van events.

Jouw werkzaamheden op hoofdlijnen:

• Verzamelen en analyseren van kwalitatieve gegevens over wervingsstrategieën binnen NWO-I, bijvoorbeeld d.m.v. interviews met P&O-collega’s en mogelijk het organiseren van een focusgroep.
• Verzamelen en analyseren van kwantitatieve gegevens over personeelsdemografie (bijvoorbeeld vanuit het sociaal jaarverslag).
• Rapporteren over de bevindingen d.m.v. een verslag/rapport en het presenteren van de resultaten.
• Ondersteunen bij ad hoc werkzaamheden binnen het DIG-beleid.

Je hoeft geen inhoudelijk expert in te zijn, maar je weet wel hoe je een gedegen onderzoek doet en hebt affiniteit met het onderwerp.

Waar kom je te werken?
Als projectassistent DIG ben je werkzaam op de afdeling Bestuursondersteuning & Strategie (B&S) van bureau NWO-I in Utrecht. De afdeling B&S bestaat, naast jouzelf, uit een hoofd B&S, beleidsadviseur DIG, vijf andere beleidsadviseurs, een adviseur kennisvalorisatie en de trainer van het NWO-I Digitaal Competentie Centrum (DCC). De standplaats is Utrecht, al zal je ook op bezoek bij onze insituten gaan, die verspreid zitten door het hele land.

Dit breng je mee

• Ervaring met kwalitatief onderzoek (zoals het afnemen van interviews) en kwantitatieve en kwalitatieve analyse.
• Kennis van visualisatie van onderzoeksdata, om jouw onderzoeksresultaten inzichtelijk en toegankelijk te maken voor een brede groep mensen.
• Je kan goed zelfstandig én samenwerken.
• Je kunt je goed inleven in mensen met diverse achtergronden en communicatiestijlen en je kan je communicatiestijl aanpassen op je gesprekspartner.
• Je hebt aantoonbare affiniteit met sociale kwesties, zoals diversiteit, inclusie en gelijkwaardigheid.
• Je werkt zorgvuldig, ordelijk en systematisch.
• Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands en hebt een goede beheersing van academisch Engels.

Wat wij bieden

• Een uitdagende en betekenisvolle functie voor 16 uur per week.
• Een arbeidsovereenkomst voor zes maanden.
• Een bruto maandsalaris van € 1317,60 voor 16 uur per week, op basis van schaal 8 cao-Onderzoekinstellingen, te vermeerderen met een vakantie-uitkering en eindejaarsuitkering.
• Onze uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zijn hier te raadplegen. Onder andere de mogelijkheid tot hybride werken en ruim 8 weken vakantie per jaar.
• De standplaats is Utrecht, waarvan 1 dag op kantoor. Mogelijk zal je ook af en toe de onderzoeksinstituten bezoeken.

Meer informatie?

Voor nadere inlichtingen over de inhoud van deze functie kun je je wenden tot Judith Kreukels, beleidsadviseur DIG, telefoon: 06 - 5896 3456, e-mail: j.kreukels@nwo-i.nl. Voor informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Eileen Samshuijzen, adviseur P&O, telefoon: 06 - 5103 2533, e-mail: e.samshuijzen@nwo-i.nl. Voor meer informatie over NWO-I, zie www.nwo-i.nl.

Solliciteren?
Solliciteer uiterlijk 28 september.

We ontvangen jouw motivatiebrief en cv graag in het Nederlands.

Het overleggen van een VOG (verklaring omtrent het gedrag) is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Een assessment en online screening kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Diversiteitscode
NWO-I streeft naar een divers personeelsbestand: we willen talent en creativiteit ontwikkelen door mensen met verschillende achtergronden en culturen samen te brengen. We werven en selecteren op basis van competenties en talenten. Daarom moedigen we iedereen aan te reageren.

Over ons
NWO-I, de Institutenorganisatie van NWO, is een zelfstandige stichting behorende bij de Nederlandse Organisatie voor Wetenschappelijk Onderzoek (NWO). NWO financiert aan de ene kant wetenschappelijk onderzoek maar voert ook onderzoek uit via de bij NWO-I ondergebrachte tien nationale onderzoeksinstituten: AMOLF, ARCNL, ASTRON, CWI, DIFFER, HFML-FELIX, Nikhef, NIOZ, NSCR en SRON. NWO-I heeft naast de instituten een ondersteunend bureau op het gebied van bedrijfsvoering. De NWO-instituten vervullen nationale en internationale rollen. NWO-instituten zijn nationaal expertisecentrum; kraamkamer voor wetenschappelijke vernieuwing; kweekvijver voor talent; verbinder in nationaal en internationaal onderzoek; en/of ontwikkelaar, beheerder en enabler van grote infrastructuur of grote datasets.

Het onderzoek aan de NWO-instituten is gedreven door nieuwsgierigheid en maatschappelijke uitdagingen. Wetenschappelijke en maatschappelijke vragen die van nationaal strategisch belang zijn, vereisen onderzoek met langjarig commitment en bundeling van multidisciplinaire expertise en faciliteiten. Door dat onderzoek grensverleggend, integer en excellent uit te voeren, toegankelijk te maken en uit te dragen, realiseren NWO-instituten kennis en oplossingen met wetenschappelijke en maatschappelijke impact. Het bureau NWO-I ondersteunt het bestuur en de NWO-instituten die over het hele land verdeeld zijn. Bij het bureau NWO-I werken circa 65 mensen.

Onze instituten zijn regelmatig in het nieuws met baanbrekend onderzoek en met technologie en deelname aan grote internationale onderzoeksmissies. Ze zijn onderdeel van wereldwijde samenwerking rond organisaties zoals CERN, ESO, ESA, ITER, etc.