Tien jaar SER Diversiteit in Bedrijf: de winst van diversiteit

‘Verschil is geen risico, maar een bron van kracht.’ Dit zei SER-voorzitter Kim Putters tijdens het tienjarig jubileum van SER Diversiteit in Bedrijf, het initiatief dat zich inzet voor een inclusieve arbeidsmarkt in Nederland. Tijdens een jubileumbijeenkomst in het SER-gebouw blikten bijna 150 gasten uit bedrijfsleven, overheid en maatschappelijke organisaties terug op een decennium aan inzet voor gelijke kansen voor werkend Nederland.

Verschillende sprekers gingen, onder leiding van dagvoorzitter Naomi Kok Luís, in gesprek over diversiteit en inclusie en de rol die Diversiteit in Bedrijf hierin speelt. Onder hen Ahmed Aboutaleb, voormalig burgemeester van Rotterdam en minister SZW, Eddy van Hijum. Als oud-burgemeester kon Aboutaleb veel vertellen over het belang van een diverse samenleving in zijn stad Rotterdam en wat het hem en de stad heeft gebracht om oog te hebben voor diversiteit en inclusie.

Tien jaar bouwen aan inclusie

Sinds de oprichting in 2015 ondersteunt SER Diversiteit in Bedrijf organisaties door in te zetten op bewustwording en kennisdeling. Het initiatief groeide uit tot een netwerk van honderden werkgevers en brancheorganisaties en fungeerde als aanjager van concrete actie in uiteenlopende sectoren. ‘Tien jaar SER Diversiteit in Bedrijf laat zien dat verandering mogelijk is wanneer visie en actie hand in hand gaan,’ aldus SER-programmaleider Alicé Ode, die het initiatief van 2015 tot 2023 coördineerde. ‘De volgende stap vraagt om verdieping, verantwoording en blijvende samenwerking.’

Netwerkleden benadrukken succes

Een belangrijke pijler binnen het initiatief is het Charter Diversiteit, waarmee inmiddels meer dan 500 werkgevers hebben verklaard zich in te zetten voor meer diversiteit en inclusie binnen én buiten hun organisatie. Daarnaast werkt...

Lees het gehele artikel, gepubliceerd op Ser.nl, via de volgende link: https://www.ser.nl/nl/actueel/...