Impuls aan bekendheid banenafspraak

Werk Inclusief geeft een inhoudelijke impuls aan de bekendheid van de banenafspraak en ondersteunt werkgevers in het aantrekken en begeleiden van mensen met een arbeidsbeperking. Kern van de aanpak: contact en het organiseren van ontmoetingen tussen werkgevers onderling en tussen werkgevers en mensen met een arbeidsbeperking.

Er zijn veel mensen die willen en kunnen werken, maar niet de kans krijgen omdat ze een beperking hebben. Slechts 15% van de werkgevers heeft iemand met een arbeidsbeperking in dienst. Dit terwijl er krapte is op de arbeidsmarkt en er mooie kansen liggen. De banenafspraak moet ervoor zorgen dat mensen met een arbeidsbeperking vaker een baan bij een werkgever krijgen. Ondanks goede stappen lukt dit nog onvoldoende.

Onbekend en onbemind
In de afgelopen jaren is veel goed werk verzet ... lees hier verder